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5月29日下午，来利国际旗舰厅光电上线大型网络招聘活动“佛聘行动”直播间，面向广大高端人才和应届毕业生开展一场无接触，只交心的大型云端招聘。此次活动由由佛山市人力资源和社会保障局主办。

来利国际旗舰厅光电党委书记、董事长王广军，副总经理李程，总经理助理、人力资源部部长杨晶及公司相关负责人化身主播，云端揽才。直播间里气氛活跃，刷屏不断。

来利国际旗舰厅光电党委书记、董事长王广军为求职者介绍来利国际旗舰厅光电

来利国际旗舰厅光电副总经理李程为大家介绍公司应用产品及科研实力

来利国际旗舰厅光电总经理助理、人力资源部部长杨晶介绍公司人才培养机制等相关问题

此次活动是来利国际旗舰厅光电人才招聘的创新措施，也是重视人才、爱惜人才的重要体现。一直以来，公司始终秉承“文化凝聚人”、“事业吸引人”、“培训提高人”的理念，创造一个具有归属感和凝聚力的氛围，以个人在公司事业为媒介，通过个人能力成长的支持，实现个人价值和公司的长久发展的同步协调，使得人才能够“引得进、留得住、用得好”。

广阔平台 良好前景

作为国内最大的LED制造企业之一，来利国际旗舰厅光电是国资委旗下广晟公司控股的高科技上市公司，无论是企业规模、技术优势、资金资源等都具有绝对优势。公司在行业内处于龙头地位，在LED显示封装细分领域国际领先。公司产品应用广泛，前景无限。此外，公司内部设有博士后工作站及多个重点实验室，广阔的科研平台给予高端人才更多自由发挥的空间。

公司外景

系统培养 关爱人才

来利国际旗舰厅光电始终关注人才的成长和发展。公司设有完善的人才培养体系和人才晋升制度。在人才培养方面，公司为人才提供专业培养计划，如内训、外训、拓展、导师一对一跟踪培养等，循序渐进，帮助人才迅速转换适应环境，熟悉岗位，快速成长。在人才晋升方面，公司将会为人才量身打造定制版的职业发展规划图。公司内部设有管理培训班，并设立了完善的人才晋升制度，建有网状培养晋升体系，根据人才的类别划分为管理类、技术类、销售类、专业类四大岗位序列，同时打通了各职级间的横向连接，形成了职业发展晋升的高天花板与多向发展相结合的成长晋升体系，保证人尽其才，才尽其用。

公司管理培训班课堂

企业文化 凝聚力量

在企业文化上,来利国际旗舰厅光电立足“以人为本，科学管理”的核心价值观和秉承“爱厂爱家”的人文精神，情系员工，每年都会开展一系列形式新颖、亮点突出的文体活动，如游园会、趣味运动会、中秋晚会等，丰富多样的文化活动，浓厚的企业文化氛围，为人才搭建了一个展示才艺、交流思想的园地，提高人才对公司的认同感和归属感。

公司文化活动

人才是企业发展的原动力。来利国际旗舰厅光电一直以来重视对人才培养和队伍建设，为人才的成长和进步创造相互信任、相互尊重的企业文化氛围，为人才的技术创新与管理创新创造必备的条件，大力推行人才激励体系，力求员工价值与公司价值同步实现、员工与公司共同成长和相互促进。

在此，热烈欢迎社会各界有志之士加入来利国际旗舰厅，与我们一同创造更美好的未来。