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大干快干四季度 奋力攀高夺全胜 —— 来利国际旗舰厅光电各党支部吹响决胜全年“冲锋号”(一)

2024-10-31 08:38

10月,来利国际旗舰厅光电党委发出了“决战决胜四季度 同心同向齐攀高”的号召。决胜全年赢、夺取全年红,已成为来利国际旗舰厅各条战线的主旋律。各党支部锚定目标、紧盯节点、奋力闯关、决战决胜全年目标任务,全力以赴冲刺攀高目标。


第一党支部

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第一党支部所在的职能部门聚焦年度目标任务,研究制定务实的工作举措。纪律检查室推进2019年以来的综合监督检查“回头看”工作,并开展“两个责任”考核,持续深化党风廉政建设工作。董事会办公室(战略投资部)积极推动资本运作相关工作,全力加速推进资源整合与资本扩张落地。财务部跟进销售业绩进度、加强预算管理,主动积极提供精准服务,通过无息融资、关注外币走势等方法努力实现财务资金收益攀高目标。审计部开展吉利产业园和高州产业园2024年扩产项目及综合配套工程专项审计工作,以及整改回头看和内控监督评价项目,确保内部控制有效运行。


第四党支部

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第四党支部围绕“党建+安全发展”实施方案,在各部门成立党员先锋岗,以点带面,紧盯攀高目标,保障公司安全发展,全力冲刺四季度。运营管理中心推动成立公司质量管理委员会、推动首席质量官机制,召开月度质量会议推进质量考核及事故追责制度的落地执行。法律合规部持续开展制度废改立、完善授信及质量纠纷合规管理机制,加强公司合规管理。市场管理部强化管理标准制度依据及执行管控,在加强客户管理上持续发力。安全环保部以开展“消防宣传月”为切入口,不断健全安全管理制度,狠抓安全生产。


研究院党支部

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研究院党支部针对年度目标复盘项目堵点痛点,总结经验,并倒排工期制定实施措施,每周对齐进度,确保项目如期完成。支部各党员同志利用每日站会和周例会,采用挂图作战形式,狠抓落实,全力冲刺四季度目标;同时,持续深化产研融合,落实《研发项目管理办法》,组织月度研发会议,筹划年度优秀创新评审项目,加速成果转化落地;积极响应精益化管理,持续提质增效,采用“三现工作方法”,优化检测试验手段,整合资源,提高研发技能,完成公司和部门年度工作目标。


RGB第一党支部

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RGB第一党支部所在的业务部门针对项目进度滞后的情况,制定攻关战略,优化业务布局,竭尽所能拓展客户资源,寻求利益最大化确保全年业绩目标的达成,努力实现生产经营的“攀高计划”。产品部门加快关键核心技术攻关,以科技创新赋能新质生产力,优化产品迭代周期,提升产品竞争力,抢占市场先机,满足日益多元化的市场需求。技术部门勇于面对难题,主动求变求新,成本管控、品质升级、新项目启动等方面积极推动管理机制革新,力争四季度实现质的飞跃。


光电子党支部

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光电子党支部坚持稳中求进工作总基调,开展了第四季度销售大会,研讨客户订单走向,激发团队凝聚力与战斗力,全力冲刺全年销售任务。同时聚焦产品重点,靶向发力,稳步开发穿戴产品、10xx、357新系列,加强突出问题解决,深入推进重点项目行动,助力明年工作起好步开好局。事业部各部门持续推进降本增效工作,强化全员成本目标管理,以全员、全要素、全过程成本管控为主线,在挖潜能里“抠”效益,在稳生产中再降本,确保2024年各项任务指标全面完成。


来利国际旗舰厅半导体党支部

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来利国际旗舰厅半导体研发团队以“党建+新品推广+性能提升”为核心,成立党员攻坚小组,推动产品在性能和应用上的双重突破,实现了倒装全系列产品提亮约4%。销售团队根据当前市场趋势和客户需求,制定了详细的销售策略和营销方案,助力销售业绩再突破。芯片制造围绕优势产品和高附加值产品,打开单工序瓶颈,完成产品迭代升级,并有效缩短生产周期。外延制造党员牵头,改良升级老旧设备机型,主要原材料可用率提升5%,围绕水电气方逐一排查厂务动力,通过删减、优化、求变的工作方法,降低车间的运行成本。


新立电子党支部

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新立电子党支部聚焦主责主业,把握战略定位,加快创新转型,加大寻商机拓市场力度,积极筹备第136届广交会,共有22个品牌展位,重点展出LED显示及照明、智能汽车、消费电子等领域的应用产品。支部不仅通过发放邀请函等方式邀请老客户莅临展会,以展会平台“联络感情”,加强产品业务宣传,扩大品牌影响力。在参会期间,进一步打通线上线下融合发展新路径,充分利用网站平台,为客户提供线上询问渠道,全方位引流拓客,吸引了意向合作客户超150名,扩大外贸“朋友圈”,培育新的增长点。

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