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主题教育开展以来，公司领导班子成员根据高质量发展首要任务，按照分工领题调研，围绕细化LED产业链布局、中长期激励、收并购项目落地、战略客户开拓、成本全面管控、产品质量管控等重点工作任务，通过“四不两直”方式调研基层单位，坚持问题导向，深入了解生产和管理一线工作情况，形成8份调研成果报告。

会上，班子成员结合各自调研成果作了交流研讨，系统梳理了调研中发现的突出问题和征集到的意见建议，深入剖析问题的原因和症结，提出了改进和推动相关工作的思路对策，做到摸实情、出实招、求实效，切实做好调研成果运用的“后半篇”文章。

王佳强调，公司领导班子成员要以此次交流会为契机，切实按照“大学习、深调研、抓落实、促发展”的工作要求，通过大兴调查研究，推动主题教育不断走向深入。

一要持续深入理论学习。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神以及习近平总书记关于调查研究论述作为“第一议题”和“必修课”，围绕制造业当家，高质量发展主题主线，统筹抓好公司各级党员干部的学习培训，推动学习调研常态化。

二要持续深化问题解决。加强对调研课题完成情况、问题解决情况的督查督办和跟踪问效。并着力解决一批发展所需、改革所急、职工群众所盼的重点焦点难点问题，坚持“当下改”与“长久立”相结合，对反复出现的问题，注重从制度上找原因，进一步完善机制、堵塞漏洞，加快推进建章立制工作。

三要持续抓好调查研究。结合高质量发展要求，年度经营计划，围绕科改示范、投资并购、控本降费、管理提升、科技创新等方面，聚焦阻碍和制约高质量发展痛点、堵点、难点问题，持续深入生产和管理一线开展调研，切实用好调查研究这个基本方法，以干在实处的工作作风推动高质量发展。